Hội hỗ trợ người Việt được thành lập tại Nhật Bản

tháng 8 29, 2018 Add Comment
Một tổ chức hỗ trợ người Việt tại Nhật Bản vừa được thành lập ở Tokyo, với mục tiêu giúp đỡ họ tìm được việc làm hợp pháp, tháo dỡ những vướng mắc và vượt qua khó khăn trong đời thường.

hoi ho tro nguoi viet duoc thanh lap tai nhat ban
Một cô gái Việt (phải) hỗ trợ dịch thuật cho bệnh nhân người Việt lấy thuốc ở bệnh viện thuộc tỉnh Kanagawa

Người Việt tại Nhật Bản đang đối mặt với một số vấn đề, nhưng có thể tránh được nếu họ được cung cấp thông tin chính xác và tư vấn phù hợp, theo bà Mika Yamamoto, Giám đốc điều hành Hội người Việt hỗ trợ lẫn nhau (VMAA).

Theo tờ Japan Times, bà Yamamoto, có mẹ là di dân người Việt, đã sống tại Nhật Bản từ năm 2005 và làm nghề thông dịch viên dưới tên Nguyen Thi Huong cho giới hữu trách về di trú, luật sư, công tố viên và thẩm phán.

VMAA đã đăng ký hoạt động tại Nhật với sự hỗ trợ của nhiều người Nhật Bản để cung cấp nhiều dịch vụ, từ tổng đài tư vấn, thông tin việc làm phù hợp đến các khóa học tiếng Nhật.

Tổ chức này cho biết sẽ trợ giúp về vấn đề ngôn ngữ, sức khỏe và thị thực, tạo điều kiện để người Việt định cư tại Nhật có công ăn việc làm chính đáng, tránh sa vào con đường phạm pháp ở xứ người.

Số người Việt tại Nhật Bản đã lên đến 262.405 người vào năm 2017 kể từ khi chính phủ nước này nới lỏng các yêu cầu về thị thực từ năm 2014, trở thành cộng đồng người nước ngoài lớn thứ ba sau Trung Quốc (730.890 người) và Hàn Quốc (450.663 người).

Tuy nhiên, theo thống kê của Cục cảnh sát quốc gia, số trường hợp người Việt phạm tội chiếm 30% (tương đương 5.140 vụ), trong tổng số ca tội phạm liên quan đến người nước ngoài tại Nhật Bản vào năm ngoái.

Tuyển 6 nam làm công việc sản xuất thùng các tông tại Ibaraki tháng 09/2018

tháng 8 29, 2018 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty TTC Việt Nam tuyển 6 nam thực tập sinh từ 20 đến 30 tuổi làm công việc liên quan đến sản xuất thùng các tông tại Ibaraki Nhật Bản)
don hang san xuat thung cac tong can 6 nam lam viec tai ibaraki nhat ban thang 09 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Ibaraki, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Sản xuất thùng các tông
-          Công việc cụ thể: Sản xuất thùng các tông
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 30 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu:
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  137.980 yên
-          Thực lĩnh: 92.970  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 50.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  30/08/2018
-          Dự kiến thi tuyển:  11/09/2018
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  04/2019
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.ttcvietnam.org
Hotline: 0983.921.040 - 0966.532.010 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

TTC Việt Nam tưng bừng khánh thành trung tâm đào tạo tiếng Nhật thứ 2

tháng 8 17, 2018 Add Comment
Để đáp ứng số lượng thực tập sinh trúng tuyển tăng lên đến 200% so với cùng kỳ năm 2017, ngày 14/07/2018 vừa qua, công ty xuất khẩu lao động uy tín  TTC Việt Nam đã tưng bừng tổ chức lễ khánh thành trung tâm đào tạo tiếng Nhật thứ 2 tại huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội.

Trung tâm đào tạo tiếng Nhật mới được xây dựng trên  tổng diện tích 2500m2, gồm một 2 tòa nhà 3 tầng, 25 phòng học khang trang, hiện đại.

ttc viet nam tung bung khanh thanh trung tam dao tao tieng nhat thu 2

Ngay tại lễ khánh thành, trung tâm đã chào mừng 300 học viên và hứa hẹn đây sẽ là nguồn thực tập sinh chất lượng cao của toàn công ty.

Một số hình ảnh đẹp tại lễ khánh thành trung tâm đào tạo tiếng Nhật của TTC Việt Nam:

ttc viet nam tung bung khanh thanh trung tam dao tao tieng nhat thu 2
ttc viet nam tung bung khanh thanh trung tam dao tao tieng nhat thu 2
ttc viet nam tung bung khanh thanh trung tam dao tao tieng nhat thu 2
ttc viet nam tung bung khanh thanh trung tam dao tao tieng nhat thu 2
ttc viet nam tung bung khanh thanh trung tam dao tao tieng nhat thu 2

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín TTC Việt Nam qua số Hotline: (+84) 983 921 040 hoặc để lại lời nhắn tại trang Liên hệ để được tư vấn chính xác nhất.

Cơ hội cải thiện thu nhập cho lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản

tháng 8 15, 2018 Add Comment
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

co hoi cai thien thu nhap cho lao dong viet nam lam viec tai nhat ban
Nhật Bản đã nới lỏng chính sách nhập cư để bù đắp sự thiếu hụt lao động

Nhật Bản được xem là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng, trong những năm gần đây số lượng lao động Việt Nam sang Nhật làm việc tăng mạnh. Theo thống kê, hiện Việt Nam có 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. 

Đây cũng là thị trường xuất khẩu lao động có mức lương cao nhất hiện nay, mức lương trung bình của người lao động nhận được từ 130.000 – 160.000 Yên/tháng (chưa tính làm thêm) tương đương từ 27 – 32 triệu đồng tùy thuộc vào từng đơn hàng người lao động tham gia.

Theo đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) Nhật Bản là một trong những thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm.

Từ năm 2018 từ năm 2018 Nhật Bản có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam. Cụ thể, từ ngày 1-1-2018, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài được tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ.

Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản. Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản đã gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm và quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

Với việc đưa ra những thay đổi trong chính sách nhập cư, như nới lỏng thời gian lưu trú, điều kiện đánh giá chuyên môn mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản hướng tới là đến năm 2025 sẽ thu hút được người lao động làm trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, đánh bắt cá và nhiều ngành “khát” lao động khác.

Cụ thể, theo tính toán chỉ riêng ngành xây dựng, dự kiến đến năm 2025, Nhật Bản sẽ thiếu hụt khoảng 780.000 - 930.000 lao động; ngành nông nghiệp thiếu hụt 46.000 - 103.000 lao động vào năm 2023. Ngành điều dưỡng kỳ vọng thu hút thêm 1 vạn điều dưỡng nước ngoài mỗi năm. Đây là cơ hội tốt cho lao động phổ thông có nhu cầu làm việc tại quốc gia này.

Bộ LĐTB&XH: Hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản

tháng 8 07, 2018 Add Comment
Ngày 6/8 tại Nhật Bản, Bộ LĐTBXH Việt Nam đã tổ chức hội thảo về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý tại Nhật Bản. Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có đại diện các doanh nghiệp về xuất khẩu lao động của Việt Nam, một số nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật Bản. Đại diện đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cũng tham dự.

Tại hội thảo, đại diện lãnh đạo Cục quản lý lao động ngoài nước - ông Phạm Viết Hương - Phó cục trưởng đã giới thiệu khái quát về tình hình lao động Việt Nam đang tu nghiệp và làm việc tại Nhật Bản. Bên cạnh đó, chương trình về tuyển tu nghiệp sinh và hộ lý cũng đã đang được triển khai.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban
Toàn cảnh buổi hội thảo về tiếp nhận tu nghiệp sinh và điều dưỡng tại Nhật Bản.

Tại buổi hội thảo, Đại diện Bộ LĐTBXH đặt vấn đề làm sao nâng cao chất lượng tuyển lao động, tu nghiệp sinh và hộ lý, đáp ứng yêu cầu của phía bạn đồng thời làm trong sạch môi trường lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, nhiều vấn đề được phía doanh nghiệp Việt cũng như các đối tác Nhật đặt ra tại hội thảo như: Cơ chế làm việc giữa các doanh nghiệp Việt và các nghiệp đoàn, đối tác, vấn đề thu phí, công tác đào tạo ngôn ngữ...

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

Thực tế, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động chính của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm...

Đồng thời, theo đánh giá từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2018 sẽ có thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động đặc biệt là đối với thị trường Nhật Bản bởi những chính sách mới được ban hành từ quốc gia này. Cụ thể:

– Tăng lương cho lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản: Cụ thể, từ ngày 01/01/2018, mức lương cơ bản của người lao động tăng từ  789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản.

– Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:  Hiện tại, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động đều bỏ khoản tiền bỏ cọc chống trốn. Nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và giúp người lao động yên tâm hơn khi làm việc tại Nhật. Đặc biệt là giảm tỷ lệ bỏ trốn ra ngoài làm việc, ăn cắp nhằm mục đích hoàn vốn nhanh.

– Gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm: Quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản.

bo lao dong thuong binh xa hoi, hoi thao ve tiep nhan tu nghiep sinh va dieu duong tai nhat ban

– Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018, đa dạng ngành nghề: Hiện tại, phần lớn lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thuộc các ngành nghề lao động phổ thông như cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, may mặc, nông nghiệp, xây dựng,…

Sang năm 2018, Nhật Bản mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, điều dưỡng – hộ lý,…

Được biết, tổng số 126.000 thực tập sinh đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản, đóng góp vào sự phát triển chung của Nhật Bản, nâng cao trình độ của lực lượng lao động Việt Nam.

Xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản – Đối tác của TTC Việt Nam có những hoạt động gì khi đến Việt Nam?

tháng 8 01, 2018 Add Comment
Đối với các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản tiếp nhận thực tập sinh thì việc trực tiếp đến thăm, làm việc và thị sát công ty phái cử thực tập sinh là việc làm cần thiết. Khi đến với TTC Việt Nam, các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản thường có một số hoạt động như: Thị sát trung tâm đào tạo, thăm trụ sở và gặp gỡ Ban lãnh đạo công ty; tổ chức thi tuyển… Hãy cùng TTC Việt Nam tìm hiểu thêm nhé!

Thị sát trung tâm đào tạo của TTC Việt Nam

Trung tâm đào tạo thực tập sinh của TTC Việt Nam là điểm đến thường xuyên nhất của các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản, đặc biệt là những xí nghiệp, nghiệp đoàn lần đầu đến với chúng tôi. Dưới sự hướng dẫn của nhân viên công ty, xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ đi thị sát trung tâm đào tạo tiếng và trung tâm đào tạo nghề.

Dừng chân tại trung tâm đào tạo tiếng, xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ thăm quan cơ sở vật chất của trung tâm như phòng học, nhà ăn, cửa hàng tiện lợi,…

xi nghiep, nghiep doan nhat ban, doi tac cua ttc viet nam co nhung hoat dong gi khi sang viet nam

Sau đó, để tìm hiểu thêm về cuộc sống và năng lực của thực tập sinh, xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ ghé thăm một vài lớp học. Tại đây sẽ diễn ra những cuộc trò chuyện ngắn giữa đại diện xí nghiệp, nghiệp đoàn và thực tập sinh. Qua những cuộc trò chuyện này, xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ đánh giá được khả năng tiếng Nhật, cũng như hiểu thêm về cuộc sống, điều kiện học tập của thực tập sinh TTC Việt Nam.

xi nghiep, nghiep doan nhat ban, doi tac cua ttc viet nam co nhung hoat dong gi khi sang viet nam

Sau khi thị sát và gặp gỡ thực tập sinh tại trung tâm đào tạo tiếng, đại diện xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ đến thị sát trung tâm đào tạo nghề của TTC Việt Nam. Tại trung tâm đào tạo nghề, đại diện xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ thăm quan các khu thực hành của trung tâm như khu thực hành hàn xì, khu thực hành giàn giáo, khu thực hành may, khu thực hành chế biến thực phẩm,… Đồng thời, xí nghiệp, nghiệp đoàn cũng có thể khảo sát được tay nghề của thực tập sinh TTC Việt Nam ngay khi các bạn đang thực hành tại trung tâm.

Qua việc thăm quan cơ sở vật chất trung tâm đào tạo và được trực tiếp thẩm định kỹ năng tay nghề của thực tập sinh, xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ hiểu hơn về chất lượng đào tạo nghề tại TTC Việt Nam cũng như sự đầu tư vào công tác đào tạo của TTC Việt Nam

xi nghiep, nghiep doan nhat ban, doi tac cua ttc viet nam co nhung hoat dong gi khi sang viet nam

 Thăm trụ sở chính, gặp gỡ Ban lãnh đạo công ty

Thăm trụ sở chính, gặp gỡ Ban lãnh đạo công ty là một trong những hoạt động chính của xí nghiệp, nghiệp đoàn khi đến Việt Nam. Khi đến thăm trụ sở chính của TTC Việt Nam, xí nghiệp, nghiệp đoàn sẽ được tham quan văn phòng làm việc để hiểu hơn về quy mô công ty. Đồng thời, những cuộc trò chuyện trao đổi sẽ được diễn ra giữa Ban lãnh đạo 

Những xí nghiệp, nghiệp đoàn sau khi đã kí kết hợp đồng tiếp nhận thực tập sinh của TTC Việt Nam sẽ đến Việt Nam để tổ chức những cuộc thi tuyển chọn thực tập sinh. Đây là hoạt động quan trọng giúp cho nghiệp đoàn có thể tuyển chọn được những thực tập sinh chất lượng nhất từ nguồn ứng viên dồi dào của TTC Việt Nam. Để tham gia cuộc thi tuyển, các ứng viên đều đã được TTC Việt Nam lựa chọn kỹ lưỡng bằng việc xét hồ sơ, phỏng vấn, gặp gỡ gia đình để đảm bảo các yêu cầu chung như: trình độ phù hợp, ý thức, thái độ tốt, nhân thân trong sạch.

Cuộc thi tuyển gồm 3 phần thi: Thi phỏng vấn, thi thể lực, thi tay nghề.

Trong quá trình xí nghiệp, nghiệp đoàn tuyển chọn thực tập sinh, nhân viên của TTC Việt Nam luôn hỗ trợ hết sức để cuộc thi tuyển diễn ra suôn sẻ và thành công.

xi nghiep, nghiep doan nhat ban, doi tac cua ttc viet nam co nhung hoat dong gi khi sang viet nam

Thăm gia đình thực tập sinh

Đến thăm gia đình thực tập sinh là một hoạt động đặc biệt của TTC Việt Nam dành cho xí nghiệp, nghiệp đoàn. Hoạt động này sẽ giúp xí nghiệp, nghiệp đoàn hiểu hơn về hoàn cảnh gia đình, cuộc sống của thực tập sinh trước khi sang Nhật làm việc.

xi nghiep, nghiep doan nhat ban, doi tac cua ttc viet nam co nhung hoat dong gi khi sang viet nam

Thị sát những xí nghiệp trong lĩnh vực chuyên môn

Đối với một số nghiệp đoàn có mong muốn khảo sát thị trường, tìm hiểu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, TTC Việt Nam sẽ đưa xí nghiệp, nghiệp đoàn đến thị sát tại những cơ sở liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty.  Trong năm 2017, TTC Việt Nam đã hướng dẫn nhiều xí nghiệp, nghiệp đoàn đến thăm các cơ sở sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam như nhà máy sản xuất ô tô, cơ sở trồng rau,…

xi nghiep, nghiep doan nhat ban, doi tac cua ttc viet nam co nhung hoat dong gi khi sang viet nam

Thăm quan một số địa danh nổi tiếng của Việt Nam

Để tìm hiểu, khám phá về dải đất hình chữ S Việt Nam và cảm nhận phần nào về cuộc sống, con người Việt Nam, xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản thường sẽ dành 1 ngày để TTC Việt Nam dẫn đến một số danh lam thắng cảnh, di tích lịch sử nổi tiếng và giới thiệu những món ăn ngon, đặc sản của người dân Việt.

Kết thúc chuyến sang thị sát Việt Nam, các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản đều đánh giá cao chất lượng của thực tập sinh Việt Nam và hài lòng về sự đối ứng nhiệt tình của nhân viên TTC Việt Nam. Hãy đến với TTC Việt Nam và để chúng tôi là cầu nối giúp cho xí nghiệp, nghiệp đoàn có thể lựa chọn những thực tập sinh giỏi tiếng Nhật vững tay nghề, ý thức cao. 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín TTC Việt Nam qua số Hotline: (+84) 983 921 040 hoặc để lại lời nhắn tại trang Liên hệ để được tư vấn chính xác nhất.

Tổng kết hoạt động của TTC Việt Nam trong quý 1,2/2018

tháng 8 01, 2018 Add Comment
Hướng tới mục tiêu chung của năm 2018: “Đưa 800 thực tập sinh xuất cảnh sang Nhật Bản”, toàn thể Ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên TTC Việt Nam đã nỗ lực không ngừng ngay từ những tháng đầu năm. Hãy cùng TTC Việt Nam điểm lại những thành tích, hoạt động nổi bật của công ty trong quý 1,2/201

1.Hệ thống nhân sự của TTC Việt Nam tăng trưởng vượt bậc

tong ket hoat dong cua ttc viet nam trong quy 1, 2 nam 2018

Trong 2 quý đầu năm 2018,  TTC Việt Nam đã mở rộng hệ thống nhân sự ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nguồn nhân sự mới với trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, kiến thức chuyên môn sâu sẽ tạo nên nền tảng vững chắc, tạo đà cho sự phát triển đột phá của TTC Việt Nam trong năm 2018

2.Số lượng xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản sang thị sát TTC Việt Nam trong quý 1,2/2018 đạt kỷ lục mới: 176 xí nghiệp, nghiệp đoàn

tong ket hoat dong cua ttc viet nam trong quy 1, 2 nam 2018

Số lượng xí nghiệp, nghiệp đoàn sang thị sát TTC Việt Nam tăng 65 xí nghiệp, nghiệp đoàn so với quý 3,4/2017 đã phần nào minh chứng cho chiến lược kinh doanh đúng hướng của TTC Việt Nam đối với xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản và các đối tác

3.Số lượng cán bộ chăm sóc khách hàng tại Nhật Bản: 18 cán bộ; hệ thống chăm sóc khách hàng có mặt tại 15 tỉnh thành và vùng lãnh thổ của Nhật Bản

tong ket hoat dong cua ttc viet nam trong quy 1, 2 nam 2018

Trong năm 2018, tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng là một trong những ưu tiên hàng đầu của TTC Việt Nam. Việc tăng số lượng cán bộ và mở rộng hệ thống chăm sóc khách hàng tại Nhật Bản đã cho thấy sự quyết liệt của Ban lãnh đạo TTC Việt Nam trong công tác nâng cao chất lượng chăm sóc khách hàng. Những thay đổi này sẽ giúp cho  TTC Việt Nam nhanh chóng tiếp cận được vấn đề của xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản và có thể đối ứng 24/7. 

Các hoạt động nổi bật của TTC Việt Nam trong quý 1,2/2018

Tháng 1/2018, TTC Việt Nam hợp tác cùng nghiệp đoàn Pacific Kigyo Sozo Kyoudou Kumiai tổ chức chương trình đào tạo tiếng Nhật miễn phí cho các bạn sinh viên tại trường Đại học Vinh và trường Cao đẳng Nghề Kĩ thuật Công nghiệp Việt Nam – Hàn Quốc tại thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An. Chương trình được tổ chức với mục đích hỗ trợ các bạn sinh viên sang Nhật Bản làm việc với tư cách là kỹ thuật viên và thực tập sinh.

Ngày 27/2/2018, “Ngày hội thể thao” đã được tổ chức tại sân Trung tâm đào tạo của TTC Việt Nam với mục đích rèn luyện cho các bạn thực tập sinh sự nhanh nhẹn, khỏe mạnh về thể chất. Ngày hội đã thu hút sự tham gia của đông đủ các bạn thực tập sinh và thầy cô. Nội dung thi đấu chính trong “Ngày hội thể thao” là kéo co, các đội chơi đã thể hiện tinh thần đồng đội, sự phối hợp nhịp nhàng khi tham gia thi đấu.

Ngày 20/3/2018, Trung tâm đào tạo thực tập sinh của TTC Việt Nam lần đầu tiên tổ chức cuộc thi hát karaoke tiếng Nhật “Sing in Japanese if you can” dành cho thực tập sinh. Cuộc thi được tổ chức nhằm khuyến khích việc học tiếng Nhật qua các hoạt động ngoại khóa, khơi dậy tài năng âm nhạc, đồng thời là nơi để các thực tập sinh thêm gắn kết tình bạn với nhau.

Tháng 3/2018, TTC Việt Nam tổ chức các buổi đào tạo nhân sự nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng, phát huy tối đa năng lực cho đội ngũ nhân sự của công ty. Các buổi đào tạo có nội dung chuyên biệt, phù hợp với nhiệm vụ của từng khối phòng ban. Với khối Tuyển dụng lao động và Phát triển thị trường, TTC Việt Nam tổ chức buổi đào tạo “Kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng chuyên nghiệp” ; với khối Đào tạo là “Kỹ năng truyền đạt và thuyết trình”; và buổi đào tạo “Mô hình quản lý chuyên nghiệp” dành cho các cấp quản lý.

Trong quý III, IV/2018, toàn thể CBNV và Ban lãnh đạo TTC Việt Nam sẽ nỗ lực hơn nữa để đạt được mục tiêu chung của năm 2018.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín TTC Việt Nam qua số Hotline: (+84) 983 921 040 hoặc để lại lời nhắn tại trang Liên hệ để được tư vấn chính xác nhất.