Tuyển dụng nhân viên phát triển thị trường làm việc thường trú tại Nhật Bản công ty XKLĐ TTC Việt Nam

tháng 2 27, 2018 Add Comment
Công ty Cổ phẩn Nhân lực TTC Việt Nam là một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc. Hiện nay TTC Việt Nam đang có nhu cầu cần tuyển dụng Nhân sự phát triển thị trường Nhật Bản làm việc thường trú tại các Văn phòng đại diện của công ty tại Nhật Bản


tuyen dung nhan vien phat trien thi truong lam viec thuong tru tai nhat ban cong ty xkld ttc viet nam

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển hoạt động marketing quảng bá hình ảnh và thương hiệu của công ty tại thị trường Nhật Bản

2. Tư vấn về các giải pháp nguồn nhân lực cho khách hàng tại Nhật Bản

3. Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các đối tác muốn nhận Tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản

4. Đàm phán, thuyết phục khách hàng Nhật sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực (Tu nghiệp sinh) của công ty

5. Nghiên cứu thị trường Nhật Bản

+ Liên tục update về đặc điểm kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa của các vùng miền Nhật Bản.

+ Liên tục nghiên cứu & tìm hiểu về thị trường lao động Nhật Bản.

+ Liên tục update để nắm bắt hệ thống các ngành nghề, chính sách lao động của Nhật Bản.

6. Đảm bảo chỉ tiêu Phát triển thị trường

+ Chăm sóc các Khách hàng cũ mà Công ty bàn giao trực tiếp để đạt được chỉ tiêu Thực tập sinh trúng tuyển và xuất cảnh

+ Chăm sóc khách hàng của các Văn phòng đại diện (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka, Hiroshima) chuyển về Việt Nam (Khách hàng sang khảo sát, Khách hàng sang tuyển Thực tập sinh)

7. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong công tác Chăm sóc khách hàng

+ Tư vấn, hỗ trợ công việc & thông tin về chính sách, thị trường.

+ Tư vấn về Phương pháp Chăm sóc khách hàng Nhật Bản tại Việt Nam

8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Giới tính: Nam

– Tuổi: từ 23 tuổi trở lên

– Tiếng Nhật giao tiếp tốt từ N2 trở lên

– Ngoại hình phù hợp, giao tiếp tốt

– Ưu tiên tốt nghiệp cao đẳng trở lên các các chuyên ngành: tiếng Nhật, kinh tế, quản trị kinh doanh…

– Có kĩ năng nắm bắt và đánh giá thị trường tốt

– Có khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh

– Sức khỏe tốt, có thể đi công tác

QUYỀN LỢI

+ Làm Visa, chuyển đổi visa

+ Lương thỏa thuận : từ 180.000 JPY trở lên

+ Thưởng doanh thu theo số lượng thực tập sinh xuất cảnh

+ Hỗ trợ nhà ở: 20.000 JPY (trường hợp không ở tại VPDD của Công ty)

+ Hỗ trợ bảo hiểm: 30.000 JPY

+ Hỗ trợ điện thoại: 15.000 JPY

+ Hỗ trợ đi lại: theo chi phí thực tế

+ Thưởng lương tháng 13

+ Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm

LIÊN HỆ

Trưởng phòng tuyển dụng: Vũ Tuấn
Hotline: 0983.921.040

Facebook/Line/Viber/Zalo: 0983921040
Email: tuanvv@ttchr.vn / vutuan0201@gmail.com
Website: www.ttcvietnam.org

Thị trường Nhật Bản, Đài Loan vẫn hút lao động Việt Nam

tháng 2 27, 2018 Add Comment
Trong năm 2018, cả nước đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài và tập trung vào thị trường có thu nhập cao. Trong số này, cố gắng đưa tỉ lệ lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài lên khoảng 40%.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), năm 2017, cả nước đưa đi được 134.700 lao động, vượt hơn 28% so với kế hoạch năm. Đây là năm thứ tư liên tiếp, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 người/năm. 

thi truong nhat ban dai loan van hut lao dong viet nam
Lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài

Trong đó, thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với hơn 54.000 lao động. Các thị trường khác như Đài Loan (Trung Quốc) thu hút gần 67.000 lao động; Hàn Quốc hơn 5.100 lao động…

Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước, chuyển biến đáng lưu ý ở các doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động là việc đầu tư bài bản trong công tác tạo nguồn và đào tạo lao động về tay nghề và ngoại ngữ cho người lao động (NLĐ) trước khi xuất cảnh, cũng như tác phong, kỷ luật lao động và ý thức chấp hành kỷ luật khi làm việc ở nước ngoài.

Dự báo trong năm 2018, Đài Loan, Nhật Bản là 2 thị trường có nhu cầu cao tiếp nhận lao động nước ta. Hiện hai thị trường này hiện chiếm 90% lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. 

Tại Nhật Bản, nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam ngày càng tăng, đa dạng về ngành nghề. Một số công việc như chế biến thức ăn thay thế, bảo dưỡng nhà cao tầng, sửa chữa ô-tô) có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam rất cao.

thi truong nhat ban dai loan van hut lao dong viet nam
Lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Trong năm 2018, lĩnh vực xuất khẩu lao động đặt mục tiêu đưa 110.000 người đi làm việc ở nước ngoài và tập trung vào thị trường có thu nhập cao. Trong số này, cố gắng đưa tỉ lệ lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài lên khoảng 40%. 

Đại diện của Cục Quản lý lao động ngoài nước đánh giá mục tiêu trên là khả thi. Thưc tế, ở các thị trường truyền thống, chính sách dành cho lao động nước ngoài cũng đã cởi mở hơn. Cụ thể, ở Đài Loan, thời hạn làm việc của người lao động cũng kéo dài hơn. Tại Nhật Bản, từ ngày 1-11-2017, chính sách mới có hiệu lực cho phép người lao động tăng thời gian thực tập sinh từ 3 năm lên 5 năm.

Năm 2017, một số bản thỏa thuận quan trọng đã được ký kết giữa Bộ LĐ-TB-XH và các cơ quan nước ngoài, như: Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về chương trình thực tập kỹ năng với Bộ trưởng các bộ Tư pháp, Ngoại giao, Y tế - Lao động - Phúc lợi xã hội Nhật Bản; Bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực lao động với Bộ Lao động và Đào tạo nghề Vương quốc Campuchia; Bản ghi nhớ hợp tác chương trình đưa thực tập sinh đi Nhật Bản với Cơ quan Quản lý thực tập kỹ năng (OTIT) Nhật Bản và Ngân hàng Gunma.

Tuyển 15 nam làm công việc hàn bán tự động tại Chiba tháng 03/2018

tháng 2 26, 2018 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty TTC Việt Nam tuyển 15 nam thực tập sinh từ 20 đến 30 tuổi làm công việc hàn bán tự động tại Chiba Nhật Bản)
don hang han ban tu dong can 15 nam lam viec tai chiba nhat ban thang 03 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Chiba, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Hàn
-          Công việc cụ thể: Hàn bán tự động
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 15 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 30 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Có sức khỏe tốt, có ý thức cao trong công việc. Chăm chỉ, thật thà, cẩn thận, khỏe mạnh, khéo tay, nhanh nhẹn, biết tuân thủ quy định công ty. Có mong muốn học tiếng Nhật. Ưu tiên các bạn biết tiếng nhật, tốt nghiệp CĐ, ĐH. Mắt tối thiểu 6/10, không bị mù màu. 
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 146.250  yên
-          Thực lĩnh: 98.250  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  11/03/2017
-          Dự kiến thi tuyển:  21/03/2017
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  09/2018
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.ttcvietnam.org
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

Tuyển 30 nam làm công việc phân loại hàng hóa tại Shizuoka tháng 03/2018

tháng 2 26, 2018 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty TTC Việt Nam tuyển 30 nam thực tập sinh từ 19 đến 30 tuổi làm công việc phân loại hàng hóa tại Shizuoka Nhật Bản)
don hang phan loai hang hoa can 30 nam lam viec tai shizuoka nhat ban thang 03 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Shizuoka, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Phân loại hàng hóa
-          Công việc cụ thể: Phân loại hàng hóa
-          Thời hạn làm việc: 1 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 30 nam
-          Độ tuổi: Từ 19 đến 30 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Người xác định rõ mục tiêu đi nhật, có sức khỏe, đã có kinh nghiệm làm nhà xưởng, ưu tiên những ứng viên đã học tiếng nhật. Hiện những bạn TTS đang làm việc tại XN nhận mức lương về tay bao gồm cả làm thêm khoảng 17 man ~ 23 man. Công việc có rất nhiều việc làm thêm. 
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 155.000  yên
-          Thực lĩnh:  116.600 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 30.000 yên (NĐ chi trả toàn bộ tiền ăn)
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  26/02/2017
-          Dự kiến thi tuyển:  08/03/2017
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  09/2018
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.ttcvietnam.org
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

10 điểm thú vị khác biệt giữa 2 vùng Kansai và Kanto Nhật Bản

tháng 2 06, 2018 Add Comment
Văn hóa Nhật Bản luôn là một trong những điểm thu hút sự nước ngoài bởi sự phong phú, đa dạng và lâu đời. Sự thú vị đấy được thể hiện trong đời sống sinh hoạt của người dân và cả sự khác nhau giữa các vùng miền. Sự khác biệt rất rõ nét giữa khu vực phía Đông Kanto với vùng phía Tây Kansai qua từng cách đi lại, nói chuyện... Bài viết này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn 10 điểm khác nhau thú vị giữa 2 vùng này.

Kanto là nơi thủ đô Tokyo tọa lạc và các thành phố lân cận, bao gồm Yokohama, Chiba, Saitama.

Kansai gồm có các thành phố lịch sử như Osaka, Kyoto, Kobe và Nara.

Giữa hai vùng vốn đã có sự cạnh tranh về văn hóa và giải trí từ lâu, do đó chúng thường xuyên được đưa ra bình luận trên các chương trình truyền hình của Nhật Bản.

1. Vị trí đứng trên thang cuốn khác nhau

Khi đi thang cuốn, người Kanto sẽ đứng về phía bên trái, người Kansai sẽ đứng về phía bên phải, bên còn lại để trống dành cho người đang vội. Đây là điểm khác biệt rõ rệt nhất giữa phía Đông và Tây Nhật Bản.

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Cho đến bây giờ, chưa có sự giải thích nào một cách rõ ràng vì sao có sự khác biệt trong văn hóa Nhật Bản này, ngay cả đến người Nhật cũng không biết. Có một vài ý kiến cho rằng vào thời Tokugawa, Edo (nay là Tokyo) là nơi tập trung nhiều samurai, những người này thường đi bên trái để dễ rút gươm bằng tay phải.

Mặc khác, Osaka là thành phố tập trung nhiều thương gia giàu có, họ lại thích đi bên phải để dễ quản lý tiền bạc và bảo vệ tài sản được cầm bằng tay phải.

Và một vị giáo sư của trường đại học Soai (相愛大学)tên là Maegaki Kazuyoshi (前垣和義) đã đưa ra lý do chính xác lý do người dân tại Osaka đi thang cuốn đứng về phía bên phải. Khi Osaka xây dựng nhà ga Hankyu Umeda vào năm 1968, hệ thống thang cuốn kéo dài từ tầng 1 đến tầng 3 nên trong khi di chuyển lên xuống rất dễ gây nguy hiểm, nhất là những người di chuyển vội vàng dễ va chạm sẽ gây ra nguy hiểm cho những người đang đứng.

Đặc biệt người Nhật đa số thuận tay phải nên nếu đứng về phía bên phải sẽ thuận hơn cho việc bám chặt vào thành của thang cuốn, hạn chế tối đa nguy hiểm xảy ra.

2. Đèn giao thông ở Kansai

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Không phải người dân Nhật Bản nào cũng đi đúng luật giao thông. Nhiều người ở Kansai có tính cách khá nóng vội và lanh chanh. Nếu đang chờ đèn đỏ mà trước mặt lại không có xe cộ đi lại thì họ sẽ nghĩ “Làm sao có thể đợi được?” và phóng qua luôn. Như thế, đèn đỏ giao thông ở Kansai dần dần không còn mang ý nghĩa “Dừng lại” nữa mà chuyển thành “Chú ý khi đi”.

Người Kanto thì dù có vội như thế nào nhưng do quá chú ý đến xung quanh mà họ không dám đi khi đèn chưa chuyển sang màu xanh.

3. Ghế trống trên xe điện 

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Lịch sự là một trong những nét đẹp của văn hóa Nhật Bản. Khi đi tàu điện ở Kanto, bạn sẽ thường xuyên bắt gặp trường hợp một người đứng dậy khỏi ghế và chiếc ghế đó sẽ được để trống mãi mà không ai ngồi. Đó là do người ta có chủ ý không muốn ngồi vào mà muốn nhường ghế cho nhau, cho nên tạo ra tình trạng dù có muốn nhưng ai cũng không ngồi vào chiếc ghế đó.

Ở Kansai thì lại ngược lại, nếu có ghế trống kể cả là chỗ ưu tiên thì cũng sẽ có người ngồi kín. Người dân ở đây quan niệm rằng: Dù là ghế ưu tiên cũng không sao, miễn nhường ghế khi có người cao tuổi hoặc người khuyết tật lên xe là được.  

4. Bắt chuyện với nhân viên cửa hàng

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Ở Kanto, người dân sẽ không nói chuyện với nhân viên nếu không có việc gì cần thiết. Nếu có thì thường xuyên là ở những quán bar quen thuộc, hay ở cửa hàng tiện lợi, khi đặt hàng ở nhà hàng gia đình, hoặc mỗi khi có câu hỏi hoặc phàn nàn, còn lại thì gần như sẽ không nói gì cả.

Còn ở Kansai, người dân sẽ bắt chuyện với nhân viên cửa hàng kể cả khi không có chuyện gì. Họ sẽ nói những chuyện không đâu như 「今日、雨降りそうやな」 “Có vẻ trời sắp mưa nhỉ”. Thế nên nếu bạn có đang làm thêm tại các cửa hàng ở Kansai thì đừng quá ngạc nhiên khi có khách hàng bắt chuyện và cố gắng tiếp nối cuộc trò chuyện một cách vui vẻ.

Việc khách hàng nói cảm ơn với nhân viên sau khi thanh toán cũng bắt nguồn từ vùng Kansai.

5. Nói chuyện với cả người không quen biết

Điều tuyệt vời của người Kansai đó là họ không chỉ bắt chuyện với nhân viên cửa hàng mà họ bắt chuyện cả với người lạ mặt. Khi vào chung một quán rượu hay hàng nước, những vị khách lạ mặt sẽ tự nói chuyện như “Anh đến từ đâu?” hay “Anh là sinh viên hay đã đi làm rồi?” từ đó dần dần trở thành người quen với nhau.

Rồi cả những người khách du lịch, nếu đang cầm quyển hướng dẫn đi lòng vòng với vẻ mặt bối rối thì sẽ được những người Kansai bắt chuyện một cách thân thiện và giúp đỡ. Không bỏ mặc những người đang gặp khó khăn cũng là đặc tính của người dân Kansai.

Có vẻ như Kansai là vùng đất lý tưởng cho những ai mới đến Nhật lần đầu, chưa rõ về văn hóa Nhật Bản và cần được giúp đỡ từ phía người dân bản địa.

6. Điều bí ẩn xoay quanh mỗi nhà một máy làm Takoyaki tại Osaka

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Hầu như ai đã tìm hiểu văn hóa Nhật Bản thì đều biết đến món ăn đường phố Takoyaki. Đây là món bánh được bắt nguồn từ Osaka và đã gắn liền với hình ảnh của Osaka.

Đã có một truyền thuyết cho rằng ở Osaka, mỗi nhà dân đều có một chiếc máy làm Takoyaki. Một câu chuyện nổi tiếng bên Nhật đó là khi hỏi mỗi một người dân Osaka, bạn sẽ đều nhận được câu trả lời giống nhau như “Nhà tôi thì có đấy nhưng mà nhà khác thì tôi không biết”.  

Câu chuyện đã lan rộng đến mức mà có một bộ phận người nghĩ rằng “Nếu không có máy làm Takoyaki thì không phải người Osaka”. Cũng có những gia đình chuyển đến Osaka từ nơi khác rồi cảm thấy không ổn nếu không có máy làm Takoyaki, nên họ đã đi mua và để đó mà không dùng tới.

7. Phản ứng khi mua quần áo

Khi thấy người khác mặc quần áo mới, phản ứng của người Kanto và Kansai khi nhìn thấy cũng khác nhau. Nếu là người Kanto thì họ sẽ hỏi 「それどこで買ったの?」(Bạn mua ở đâu thế?), còn người Kansai thì 「それなんぼで買うたん?」(Bạn mua bao nhiêu tiền thế?)

Người Kanto thì luôn hứng thú hừng hực với những cửa hàng trang trí bằng những đồ dùng hoa lệ, trưng bày những món hàng đắt tiền. Trong khi đó người Kansai thì hầu như chỉ quan tâm đến việc mất bao nhiêu thì mình có thể mua được món đồ đó.

8. Cảnh sát

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Trước đây sự khác nhau giữa poster tuyển dụng cảnh sát của Kansai và Kanto đã từng trở thành chủ đề trên mạng xã hội.

Câu khẩu hiệu của cục cảnh sát là 「あなたがまもる東京。」“Tokyo mà bạn sẽ bảo vệ”

Còn của cảnh sát Osaka là 「行くぞっ!チカラの見せ所や!!」 “Tiến lên! Nơi bạn thể hiện chính mình”

Ngay cả không khí trong bức ảnh cũng đối lập khiến cho người xem không khỏi buồn cười. Tuy Osaka không phải là nơi có trị an xấu nhưng mà vẫn còn hình ảnh nguy hiểm đâu đó bởi những yakuza ngày xưa ở vùng Kansai.

9. マック hay là マクド?

Chỉ là tên viết tắt của cửa hàng ăn nhanh McDonald nhưng giữa Kansai và Kanto cũng có sự khác biệt. Ở Kanto, McDonald được viết tắt là マック còn ở Kansai là マクド. Có thể điều này đã được quy định như thế từ trước rồi nên ngay cả báo chí cũng dùng tách biệt như vậy.

Người Kanto thì cho rằng “Sao phải mất công viết là マクド. マック có phải ngắn gọn và dễ dùng hơn không?”. Còn Kansai lại cho rằng “Viết như vậy sẽ gây rắc rối và nhầm lẫn với laptop Mac”

10. Khu mua sắm mái vòm ở Kansai

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Quang cảnh các khu phố mua sắm ở Kansai và Kanto hầu hết đều giống nhau. Nhưng điểm khác biệt ở đây đó là những mái vòm của khu phố. Những khu phố mua sắm có mái vòm để che đường thường xuyên xuất hiện ở Kansai.

Phố mua sắm được mệnh danh Dài nhất Nhật Bản – Tenjinbashi-suji cũng vậy. Việc có mái vòm được coi là thể hiện tinh thần phục vụ và tầm nhìn với việc coi trọng tính thiết thực của người Kansai. Thật tiện lợi khi có thể mua sắm mà không cần để ý xem trời mưa hay nắng. 

Đất nước Nhật Bản có rất nhiều điều thú vị, nếu các bạn muốn được sinh sống, làm việc tại đất nước này hãy liên hệ với chúng tôi qua đường dây nóng Hotline 0983 921 040 (Mr. Tuấn) để tìm hiểu về các đơn hàng và thị trường XKLĐ Nhật Bản nhé. Chúc các bạn thành công!