Đơn hàng xuất khẩu lao động

Tư vấn xuất khẩu lao động

TTC tuyển dụng nhân sự

Recent Posts

10 điểm thú vị khác biệt giữa 2 vùng Kansai và Kanto Nhật Bản

tháng 2 05, 2018 Add Comment
Văn hóa Nhật Bản luôn là một trong những điểm thu hút sự nước ngoài bởi sự phong phú, đa dạng và lâu đời. Sự thú vị đấy được thể hiện trong đời sống sinh hoạt của người dân và cả sự khác nhau giữa các vùng miền. Sự khác biệt rất rõ nét giữa khu vực phía Đông Kanto với vùng phía Tây Kansai qua từng cách đi lại, nói chuyện... Bài viết này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn 10 điểm khác nhau thú vị giữa 2 vùng này.

Kanto là nơi thủ đô Tokyo tọa lạc và các thành phố lân cận, bao gồm Yokohama, Chiba, Saitama.

Kansai gồm có các thành phố lịch sử như Osaka, Kyoto, Kobe và Nara.

Giữa hai vùng vốn đã có sự cạnh tranh về văn hóa và giải trí từ lâu, do đó chúng thường xuyên được đưa ra bình luận trên các chương trình truyền hình của Nhật Bản.

1. Vị trí đứng trên thang cuốn khác nhau

Khi đi thang cuốn, người Kanto sẽ đứng về phía bên trái, người Kansai sẽ đứng về phía bên phải, bên còn lại để trống dành cho người đang vội. Đây là điểm khác biệt rõ rệt nhất giữa phía Đông và Tây Nhật Bản.

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Cho đến bây giờ, chưa có sự giải thích nào một cách rõ ràng vì sao có sự khác biệt trong văn hóa Nhật Bản này, ngay cả đến người Nhật cũng không biết. Có một vài ý kiến cho rằng vào thời Tokugawa, Edo (nay là Tokyo) là nơi tập trung nhiều samurai, những người này thường đi bên trái để dễ rút gươm bằng tay phải.

Mặc khác, Osaka là thành phố tập trung nhiều thương gia giàu có, họ lại thích đi bên phải để dễ quản lý tiền bạc và bảo vệ tài sản được cầm bằng tay phải.

Và một vị giáo sư của trường đại học Soai (相愛大学)tên là Maegaki Kazuyoshi (前垣和義) đã đưa ra lý do chính xác lý do người dân tại Osaka đi thang cuốn đứng về phía bên phải. Khi Osaka xây dựng nhà ga Hankyu Umeda vào năm 1968, hệ thống thang cuốn kéo dài từ tầng 1 đến tầng 3 nên trong khi di chuyển lên xuống rất dễ gây nguy hiểm, nhất là những người di chuyển vội vàng dễ va chạm sẽ gây ra nguy hiểm cho những người đang đứng.

Đặc biệt người Nhật đa số thuận tay phải nên nếu đứng về phía bên phải sẽ thuận hơn cho việc bám chặt vào thành của thang cuốn, hạn chế tối đa nguy hiểm xảy ra.

2. Đèn giao thông ở Kansai

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Không phải người dân Nhật Bản nào cũng đi đúng luật giao thông. Nhiều người ở Kansai có tính cách khá nóng vội và lanh chanh. Nếu đang chờ đèn đỏ mà trước mặt lại không có xe cộ đi lại thì họ sẽ nghĩ “Làm sao có thể đợi được?” và phóng qua luôn. Như thế, đèn đỏ giao thông ở Kansai dần dần không còn mang ý nghĩa “Dừng lại” nữa mà chuyển thành “Chú ý khi đi”.

Người Kanto thì dù có vội như thế nào nhưng do quá chú ý đến xung quanh mà họ không dám đi khi đèn chưa chuyển sang màu xanh.

3. Ghế trống trên xe điện 

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Lịch sự là một trong những nét đẹp của văn hóa Nhật Bản. Khi đi tàu điện ở Kanto, bạn sẽ thường xuyên bắt gặp trường hợp một người đứng dậy khỏi ghế và chiếc ghế đó sẽ được để trống mãi mà không ai ngồi. Đó là do người ta có chủ ý không muốn ngồi vào mà muốn nhường ghế cho nhau, cho nên tạo ra tình trạng dù có muốn nhưng ai cũng không ngồi vào chiếc ghế đó.

Ở Kansai thì lại ngược lại, nếu có ghế trống kể cả là chỗ ưu tiên thì cũng sẽ có người ngồi kín. Người dân ở đây quan niệm rằng: Dù là ghế ưu tiên cũng không sao, miễn nhường ghế khi có người cao tuổi hoặc người khuyết tật lên xe là được.  

4. Bắt chuyện với nhân viên cửa hàng

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Ở Kanto, người dân sẽ không nói chuyện với nhân viên nếu không có việc gì cần thiết. Nếu có thì thường xuyên là ở những quán bar quen thuộc, hay ở cửa hàng tiện lợi, khi đặt hàng ở nhà hàng gia đình, hoặc mỗi khi có câu hỏi hoặc phàn nàn, còn lại thì gần như sẽ không nói gì cả.

Còn ở Kansai, người dân sẽ bắt chuyện với nhân viên cửa hàng kể cả khi không có chuyện gì. Họ sẽ nói những chuyện không đâu như 「今日、雨降りそうやな」 “Có vẻ trời sắp mưa nhỉ”. Thế nên nếu bạn có đang làm thêm tại các cửa hàng ở Kansai thì đừng quá ngạc nhiên khi có khách hàng bắt chuyện và cố gắng tiếp nối cuộc trò chuyện một cách vui vẻ.

Việc khách hàng nói cảm ơn với nhân viên sau khi thanh toán cũng bắt nguồn từ vùng Kansai.

5. Nói chuyện với cả người không quen biết

Điều tuyệt vời của người Kansai đó là họ không chỉ bắt chuyện với nhân viên cửa hàng mà họ bắt chuyện cả với người lạ mặt. Khi vào chung một quán rượu hay hàng nước, những vị khách lạ mặt sẽ tự nói chuyện như “Anh đến từ đâu?” hay “Anh là sinh viên hay đã đi làm rồi?” từ đó dần dần trở thành người quen với nhau.

Rồi cả những người khách du lịch, nếu đang cầm quyển hướng dẫn đi lòng vòng với vẻ mặt bối rối thì sẽ được những người Kansai bắt chuyện một cách thân thiện và giúp đỡ. Không bỏ mặc những người đang gặp khó khăn cũng là đặc tính của người dân Kansai.

Có vẻ như Kansai là vùng đất lý tưởng cho những ai mới đến Nhật lần đầu, chưa rõ về văn hóa Nhật Bản và cần được giúp đỡ từ phía người dân bản địa.

6. Điều bí ẩn xoay quanh mỗi nhà một máy làm Takoyaki tại Osaka

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Hầu như ai đã tìm hiểu văn hóa Nhật Bản thì đều biết đến món ăn đường phố Takoyaki. Đây là món bánh được bắt nguồn từ Osaka và đã gắn liền với hình ảnh của Osaka.

Đã có một truyền thuyết cho rằng ở Osaka, mỗi nhà dân đều có một chiếc máy làm Takoyaki. Một câu chuyện nổi tiếng bên Nhật đó là khi hỏi mỗi một người dân Osaka, bạn sẽ đều nhận được câu trả lời giống nhau như “Nhà tôi thì có đấy nhưng mà nhà khác thì tôi không biết”.  

Câu chuyện đã lan rộng đến mức mà có một bộ phận người nghĩ rằng “Nếu không có máy làm Takoyaki thì không phải người Osaka”. Cũng có những gia đình chuyển đến Osaka từ nơi khác rồi cảm thấy không ổn nếu không có máy làm Takoyaki, nên họ đã đi mua và để đó mà không dùng tới.

7. Phản ứng khi mua quần áo

Khi thấy người khác mặc quần áo mới, phản ứng của người Kanto và Kansai khi nhìn thấy cũng khác nhau. Nếu là người Kanto thì họ sẽ hỏi 「それどこで買ったの?」(Bạn mua ở đâu thế?), còn người Kansai thì 「それなんぼで買うたん?」(Bạn mua bao nhiêu tiền thế?)

Người Kanto thì luôn hứng thú hừng hực với những cửa hàng trang trí bằng những đồ dùng hoa lệ, trưng bày những món hàng đắt tiền. Trong khi đó người Kansai thì hầu như chỉ quan tâm đến việc mất bao nhiêu thì mình có thể mua được món đồ đó.

8. Cảnh sát

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Trước đây sự khác nhau giữa poster tuyển dụng cảnh sát của Kansai và Kanto đã từng trở thành chủ đề trên mạng xã hội.

Câu khẩu hiệu của cục cảnh sát là 「あなたがまもる東京。」“Tokyo mà bạn sẽ bảo vệ”

Còn của cảnh sát Osaka là 「行くぞっ!チカラの見せ所や!!」 “Tiến lên! Nơi bạn thể hiện chính mình”

Ngay cả không khí trong bức ảnh cũng đối lập khiến cho người xem không khỏi buồn cười. Tuy Osaka không phải là nơi có trị an xấu nhưng mà vẫn còn hình ảnh nguy hiểm đâu đó bởi những yakuza ngày xưa ở vùng Kansai.

9. マック hay là マクド?

Chỉ là tên viết tắt của cửa hàng ăn nhanh McDonald nhưng giữa Kansai và Kanto cũng có sự khác biệt. Ở Kanto, McDonald được viết tắt là マック còn ở Kansai là マクド. Có thể điều này đã được quy định như thế từ trước rồi nên ngay cả báo chí cũng dùng tách biệt như vậy.

Người Kanto thì cho rằng “Sao phải mất công viết là マクド. マック có phải ngắn gọn và dễ dùng hơn không?”. Còn Kansai lại cho rằng “Viết như vậy sẽ gây rắc rối và nhầm lẫn với laptop Mac”

10. Khu mua sắm mái vòm ở Kansai

10 dieu thu vi khac biet giua 2 vung kansai va kanto nhat ban

Quang cảnh các khu phố mua sắm ở Kansai và Kanto hầu hết đều giống nhau. Nhưng điểm khác biệt ở đây đó là những mái vòm của khu phố. Những khu phố mua sắm có mái vòm để che đường thường xuyên xuất hiện ở Kansai.

Phố mua sắm được mệnh danh Dài nhất Nhật Bản – Tenjinbashi-suji cũng vậy. Việc có mái vòm được coi là thể hiện tinh thần phục vụ và tầm nhìn với việc coi trọng tính thiết thực của người Kansai. Thật tiện lợi khi có thể mua sắm mà không cần để ý xem trời mưa hay nắng. 

Đất nước Nhật Bản có rất nhiều điều thú vị, nếu các bạn muốn được sinh sống, làm việc tại đất nước này hãy liên hệ với chúng tôi qua đường dây nóng Hotline 0983 921 040 (Mr. Tuấn) để tìm hiểu về các đơn hàng và thị trường XKLĐ Nhật Bản nhé. Chúc các bạn thành công!

Nenkin là gì? Điều kiện, thủ tục hoàn thuế Nenkin tại Việt Nam

tháng 2 05, 2018 Add Comment
Trong những năm gần đây, số lượng tu nghiệp sinh, thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc tăng lên với số lượng lớn và liên tục.  Khi sống và làm việc tại Nhật Bản,  ngoài những quyền lợi về chế độ lương, đãi ngộ, cuộc sống, các bạn lao động cũng phải chịu những nghĩa vụ bắt buộc giống công dân Nhật Bản như đóng các khoản lợi tức, thuế thị dân…trong đó Nenkin (lương hưu) luôn được nhiều bạn lao động Việt Nam quan tâm và tìm hiểu.

nenkin la gi dieu kien thu tuc hoan thue nenkin tai viet nam

1.Tiền Nenkin là gì?

Bình thường thì ở Nhật có chế độ bảo hiểm. Mục đích chính là để khi về già không còn khả năng làm việc sẽ được thanh toán lại 1 phần. Hay dịch nôm na là tiền lương hưu. Tuy thế, người nước ngoài làm việc vài năm sau đó về nước thì sẽ không có cơ hội để hưởng số tiền này. Để giải quyết vấn đề này, từ năm 1994 Nhật đã cho phép người nước ngoài về nước sau khi làm việc ở Nhật 1 thời gian có thể nhận lại 1 phần số tiền này(Tiếng Nhật gọi là 脱退ー時金). 

Nenkin –việc đóng lương hưu là nghĩa vụ của tất cả công dân trên 20 tuổi đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản kể cả người nước ngoài. Thường thì những bạn du học sinh nếu có thu nhập dưới 98 vạn Yen sẽ được miễn giảm lương hưu. Đối với các bạn lao động, thực tập sinh do là người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, sau vài năm sẽ quay trở về nước, nên các bạn không thể hưởng được những quyền lợi lương hưu về sau như người Nhật khi về già.

nenkin la gi dieu kien thu tuc hoan thue nenkin tai viet nam

Chính vì thế, nước Nhật đã ra quy luật mới liên quan đến thuế đối với người lao động nước ngoài khi làm việc và sinh sống tại Nhật Bản sẽ hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế, khi về nước sẽ được hoàn lại tiền thuế (gọi là tiền Nenkin – hiểu đơn giản tiền trợ cấp khi về hưu).

Ngoài tiền thuế khi tham gia XKLĐ Nhật Bản ngươì lao động còn chi trả các khoản bảo hiểm.

2. Tiền Nenkin được tính như thế nào?

  Đối với 国民年金 thì sẽ không bị trưng thu thuế thu nhập từ số tiền nenkin trả về, còn 厚生年金 thì sẽ bị trừ 20,42%, có nghĩa bạn sẽ được nhận lại 79,58% số tiền bảo hiểm bạn đã đóng. Còn 20,42% trên được nộp vào sở thuế. Số tiền này nếu làm thủ tục thì bạn cũng có thể lấy lại được và người ta thường gọi là “Thủ tục lấy nenkin lần 2”

Số tiền này được tính theo thời gian làm việc đóng bảo hiểm của bạn ở Nhật. Cụ thể như sau (Đây chỉ là số liệu bình quân, con số thực tế phụ thuộc vào số tiền bạn đã đóng khi ở Nhật)

- Từ 6 – 12 tháng: 39900 yên
- Từ 12 – 18 tháng: 79800 yên
- Từ 18 – 24 tháng: 119700 yên
- Từ 24 – 30 tháng: 159600 yên
- Từ 30 – 36 tháng: 199500 yên
- Từ 36 tháng trở lên: 239400 yên

Các bạn đang làm và đóng tiền bảo hiểm lao động thì có thể được lĩnh từ 0.4 đến 2.6 tháng lương tiêu chuẩn, tùy thuộc vào thời gian và thời điểm đóng bảo hiểm. Tháng lương tiêu chuẩn được tính bằng bảng tổng thu nhập trong thời gian đóng bảo hiểm (lương + thưởng, chưa trừ thuế) chia đều cho tổng số tháng đóng bảo hiểm (cách tính này áp dụng cho những người tham gia đóng bảo hiểm sau năm 2003).

nenkin la gi dieu kien thu tuc hoan thue nenkin tai viet nam

Ví dụ: Bạn đi làm việc được 2 năm. Năm đầu tiên thu nhập của bạn được 300 vạn yên, năm thứ hai là 370 vạn yên.

- Hệ số của bạn sẽ là 1.2 hoặc 1.3 tùy thuộc bạn đóng bảo hiểm trong giai đoạn nào.
- Lương tiêu chuẩn của bạn sẽ là (300 + 370)/24 = 28 vạn yên
- Suy ra bạn sẽ nhận được 1 khoản là: 1.2 x 28 = 33.6 vạn yên
- Đi làm trên 3 năm sẽ có hệ số là 2.6

Chú ý: mức lương trung bình của thực tập sinh được tính bằng tổng thu nhập chưa trừ thuế, bảo hiểm và tiền thưởng chia đều cho tổng số tháng đóng bảo hiểm.

3. Điều kiện để lãnh Nenkin

- Không mang quốc tịch Nhật Bản
- Không sống ở Nhật
- Thời gian đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên
- Thời gian kể từ ngày bạn rời Nhật Bản không quá 2 năm

Việc hoàn tiền Nenkin được chia thành 2 lần thường được gọi là Nenkin lần 1 – Nenkin lần 2.

Thời gian nhận Nenkin lần 1 sẽ rơi vào khoảng 5- 6 tháng kể từ khi bạn hoàn tất hồ sơ gửi sang Nhật. Nenkin lần 2 thực chất là 20% tổng số tiền tiền  còn lại mà bạn chưa nhận lần 1 bởi khi bạn Lấy tiền Nenkin lần 1, cơ quan thuế đã khấu trừ 20% trên tổng số tiền Nenkin và phần còn lại 80% được trả cho bạn ở lần 1.

Nhưng có điều khác với lần 1 là ở lần 2 này bạn sẽ không thể tự mình làm hồ sơ mà phải nhờ 1 người khác đại diện cho bạn làm hồ sơ xin lại và người đó phải đang sinh sống ở Nhật Bản.

Hy vọng với một số thông tin hữu ích ở trên sẽ giúp nhiều bạn lao động đang làm việc ở Nhật Bản hiểu rõ hơn về tiền Nenkin ( tiền lương hưu) trước khi kết thúc hợp đồng lao động về nước. Với những bạn nào chưa nắm rõ quy trình và không thông thạo tiếng Nhật thì nên thông qua các công ty dịch vụ để lấy lại khoản tiền này. 

Tuyển 18 nam làm công việc giàn giáo tại Akita tháng 02/2018

tháng 2 05, 2018 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty TTC Việt Nam tuyển 18 nam thực tập sinh từ 18 đến 35 tuổi làm công việc giàn giáo tại Akita Nhật Bản)
don hang gian giao can 18 nam lam viec tai akita nhat ban thang 02 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Akita, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Xây dựng
-          Công việc cụ thể: Giàn giáo
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 18 nam
-          Độ tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Thể lực tốt, tươi tắn, biết lắng nghe, giao tiếp tốt, có tính tích cực
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 152.000  yên
-          Thực lĩnh:  112.455 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  21/02/2017
-          Dự kiến thi tuyển:  24-26/02/2017
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  08/2018
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.ttcvietnam.org
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

Tăng thời hạn hợp đồng của người lao động Việt Nam ở nước ngoài

tháng 2 05, 2018 Add Comment
Thời hạn hợp đồng của người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc là 4 năm 10 tháng, thị trường Malaysia thời hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm

Bộ LĐ-T-BXH vừa phản hồi ý kiến của cử tri về việc tăng thời hạn xuất khẩu lao động tại nước ngoài. Theo nhiều cử tri, Chính phủ nên nghiên cứu tăng thời hạn xuất khẩu lao động thời hạn từ 3 năm lên 5 năm để phù hợp với nhu cầu làm việc của người lao động, thay vì 3 năm như hiện nay.

tang thoi han hop dong cua nguoi lao dong vien nam o nuoc ngoai

Bộ LĐ-TB-XH cho biết hiện nay các điều khoản liên quan đến thời hạn hợp đồng lao động ký giữa người lao động với đối tác nước ngoài phụ thuộc vào đặc thù của từng thị trường, từng đối tác và thường sẽ có quy định cụ thể trong các Biên bản ghi nhớ, Biên bản thỏa thuận hợp tác giữa 2 nước.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ LĐ-TB-XH thường xuyên nghiên cứu, rà soát, cập nhật sự thay đổi của các thị trường để vận dụng, đàm phán với các đối tác theo hướng có lợi nhất cho người lao động, cho các doanh nghiệp trong nước (về chi phí xuất cảnh, quyền lợi được hưởng, thời hạn hợp đồng…) và phù hợp với thị trường lao động của nước tiếp nhận. Điển hình như thị trường Hàn Quốc, sau một thời gian dài, nhiều lần đàm phán và cam kết giảm thiểu số lao động bỏ trốn ra ngoài hợp đồng thì hiện tại thời hạn hợp đồng của người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc là từ 3 năm lên 4 năm 10 tháng, thị trường Malaysia thời hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm.

Tuyển 3 nữ làm công việc sản xuất nhựa tại Aichi tháng 02/2018

tháng 2 04, 2018 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
(vv/: Công ty TTC Việt Nam tuyển 3 nữ thực tập sinh từ 19 đến 24 tuổi làm công việc sản xuất các sản phẩm gia công đúc nhựa tại Aichi Nhật Bản)
don hang san xuat nhua can 3 nu lam viec tai aichi nhat ban thang 02 2018

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Aichi, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Sản xuất nhựa
-          Công việc cụ thể: Sản xuất các sản phẩm gia công đúc nhựa
-          Thời hạn làm việc: 3 năm
II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 3 nữ
-          Độ tuổi: Từ 19 đến 24 tuổi
-          Chiều cao: 155 cm
-          Cân nặng: 45 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Nhanh nhẹn tháo vát, khéo tay, chăm chỉ, sức khỏe tốt. Ưu tiên biết tiếng Nhật. Đã kết hôn và có con
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn
III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  135.000 yên
-          Thực lĩnh: 92.200  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  08/02/2017
-          Dự kiến thi tuyển:  09/02/2017
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  08/2018
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp
V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản 3 tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Chú ý: Công ty ưu tiên những thực tập sinh tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của công ty, do vậy những thực tập sinh có nhu cầu xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Hiện tại công ty đang miễn phí tiền học cho thực tập sinh nữ
VI.             LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản xin vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ: Phòng Tuyển dụng Xuất khẩu lao động Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Văn phòng tư vấn: Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.ttcvietnam.org
Hotline: Vũ Tuấn: 0983.921.040 - Vũ Tuyết: 0983.406.247 
Email: vutuan0201@gmail.com hoặc tuanvv@ttchr.vn
Skype: vutuan0201
Line/Viber/Zalo: 0983921040

Khám phá một buổi học tiếng Nhật tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh TTC Việt Nam

tháng 2 04, 2018 Add Comment
Có bao giờ bạn tò mò muốn biết một buổi học tiếng Nhật của các bạn thực tập sinh tại Trung tâm đào tạo TTC Việt Nam sẽ diễn ra như thế nào không? TTC Việt Nam sẽ hé lộ với các bạn không khí một buổi học tiếng Nhật tại Trung tâm đào tạo TTC Việt Nam nhé!

Các bạn thực tập sinh chào thầy cô theo văn hóa Nhật Bản khi thầy cô bước vào lớp

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

Mở đầu buổi học, các bạn sẽ được ôn lại kiến thức buổi trước thông qua việc thầy cô chữa bài tập về nhà

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

Thầy giáo người Nhật tận tình chữa bài tập về nhà cho các bạn thực tập sinh TTC Việt Nam

Sau khi được ôn lại kiến thức cũ, các bạn thực tập sinh sẽ được nghe đoạn hội thoại tiếng Nhật và học các quy tắc phát âm. Phát âm chuẩn là rất quan trọng, giúp các bạn có thể tự tin “bắn” tiếng Nhật thật “ngầu”, tự tin khi giao tiếp và làm việc tại Nhật Bản. Tiếp theo, sẽ là giờ học ngữ pháp để các bạn nắm được cấu trúc ngữ pháp tiếng Nhật cơ bản. Qua đó, có thể hội thoại trong các tình huống giao tiếp đơn giản theo chủ đề của từng buổi học.

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

Các bạn thực tập sinh TTC Việt Nam hăng hái phát biểu trong giờ học ngữ pháp tiếng Nhật

Và giờ hội thoại có lẽ là giờ học được các bạn thực tập sinh tại Trung tâm đào tạo TTC Việt Nam yêu thích nhất. Nếu các bạn thực tập sinh là người nhút nhát, ngại giao tiếp thì sẽ phải chuẩn bị tinh thần bởi trong giờ học hội thoại, các bạn sẽ phải tích cực tìm “đối tác” để trò chuyện, thảo luận bằng tiếng Nhật theo chủ đề của buổi học, bạn càng trò chuyện được với nhiều người càng tốt – Đây chính là nhiệm vụ của các bạn trong trò chơi rèn luyện phản xạ hội thoại. Nếu không tích cực tham gia, bạn sẽ phải chịu những hình phạt rất “kỳ lạ” từ thầy cô và chính những người bạn cùng lớp vô cùng “quái chiêu”.

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

Không khi vui vẻ trong giờ hội thoại tiếng Nhật theo chủ đề tại Trung tâm đào tạo TTC Việt Nam

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

Các thực tập sinh TTC Việt Nam tình cờ gặp gỡ và được trò chuyện bằng tiếng Nhật với đại diện nghiệp đoàn Nhật Bản đang đi thị sát trung tâm đào tạo trong giờ hội thoại 

Bạn Đặng Ngọc Linh – Thực tập sinh tại Trung tâm đào tạo TTC Việt Nam chia sẻ:
“Mình rất thích giờ học hội thoại tại Trung tâm, phương pháp giảng dạy mới này của các thầy cô đã tạo được bầu không khí vui vẻ, là môi trường tốt để phát triển khả năng tiếng Nhật cho mình và các bạn”.

Những trò chơi vui nhộn và bổ ích trong buổi học đã giúp khả năng phát âm của các bạn thực tập sinh tốt hơn, vốn từ vựng được củng cố và cũng giúp các bạn hiểu rõ cách sử dụng ngữ pháp tiếng Nhật trong thực tế.
Hãy cùng lắng nghe chia sẻ của trưởng Trung tâm đào tạo TTC Việt Nam về việc áp dụng phương pháp kết hợp “học và chơi” vào việc giảng dạy tiếng Nhật cho thực tập sinh:“Với phương pháp mới này, các em thực tập sinh tỏ ra rất hứng thú vì không phải ngồi một chỗ để ghi chép những lý thuyết khô khan. Các kiến thức tiếng Nhật được lồng ghép khéo léo vào các trò chơi được các em tiếp thu nhanh hơn, trở thành kiến thức “sống”, dễ dàng được ghi nhớ và áp dụng ngay vào cuộc sống hàng ngày.”

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

 Trưởng Trung tâm đào tạo thực tập sinh TTC Việt Nam chia sẻ về phương pháp đào tạo tiếng Nhật tại Trung tâm

Và bên cạnh đó, xuất phát từ mục đích nâng cao chất lượng đào tạo và cải thiện kĩ năng ngôn ngữ một cách toàn diện nhất cho thực tập sinh, Trung tâm đào tạo thực tập sinh TTC Việt Nam đã có bước đột phá trong việc tăng thời lượng học giao tiếp với giáo viên người Nhật Bản. Khi tăng thời lượng học giao tiếp với giáo viên người Nhật Bản lên, các thực tập sinh sẽ có điều kiện tốt hơn và nhiều thời gian hơn để rèn luyện các kĩ năng nghe, nói… của mình trở nên chuẩn xác. Bên cạnh đó, các thầy giáo người Nhật với sự am hiểu về văn hóa Nhật Bản của mình cũng sẽ mang đến nhiều thông tin thú vị về đất nước mặt trời mọc, học viên cũng làm quen dần với cách giao tiếp, ứng xử của người Nhật để khi sang Nhật làm việc sẽ không còn lo lắng và bỡ ngỡ nữa.

kham pha mot buoi hoc tieng nhat tai trung tam dao tao thuc tap sinh ttc viet nam

Thầy giáo người Nhật khéo léo lồng ghép việc dạy tác phong văn hóa Nhật Bản cho các bạn thực tập sinh trong giờ tiếng Nhật

Buổi học tiếng Nhật kết thúc. Các bạn thực tập sinh cúi đầu chào thầy cô theo tác phong Nhật Bản và trở về phòng nghỉ ngơi, chuẩn bị cho những buổi học về văn hóa, kỹ năng nghề không kém phần thú vị sau đó.

Trong thời gian tới, với mục tiêu trở thành công ty xuất khẩu lao động uy tín, công ty Cổ phần Nhân lực TTC Việt Nam cam kết sẽ nâng cao chất lượng chương trình đào tạo thực tập sinh để khả năng tiếng Nhật sẽ trở thành thế mạnh của Thực tập sinh TTC Việt Nam. Qua đó, các xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ luôn cảm thấy yên tâm, tin tưởng khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động TTC Việt Nam là đối tác làm việc của mình.